Система ставок заработной платы и нормы нагрузки учителей. Определение должностных окладов руководящих работников учреждений образования. Порядок тарификации учителей и других педагогических работников.

Оплата труда пед. работника зависит от его квалификац. группы и квалификац. уровня, которые определяются должностью. Среди осн. показателей, от которых зависит оплата труда педагога можно выделить: 1. Базовая ставка пед. работника в зависимости от профессиональной квалификац. группы учителя; 2. Повышающие коэффициенты, которые устанавливаются учр-нием по . основаниям: А) для педагогов, не имеющих категории – по должности, по уровню образования, стажу работы, специфики учреждения; Б) для педагогов, имеющих квалификационную категорию – по должности, за категорию, по специфике учреждения. 3. Учеб. нагрузка педагога, устанавливаемая в соответствии с приказом руководителя на основании учеб. плана учр-ния. Норма учеб. нагрузки в начал. классах составляет 20 часов в неделю, а в старших классах – 18 часов в неделю. 4. Стимулирующие выплаты, к которым можно отнести: - Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (за проверку письменных работ, за классное руководство, за заведование учебным кабинетом и др); - Выплаты за качество выполняемых работ с учетом нагрузки (педагогам и руководителям, имеющим почетные звания «Народный учитель» и «Заслуженный учитель» - 20%, кандидатам наук – 20%, докторам наук – 50%. При этом выплаты производятся по каждому основанию); - Компенсационные выплаты, к которым можно отнести выплаты компенсационного характера, устан. ТКРФ, фед. законами, постановлениями Правительства РФ (работникам с вредными и опасными условиями труда, отклоняющимися от нормальных); 5. Районный коэффициент, который определяется от итоговой оплаты труда в месяц (уральский коэффициент – 15%). З/п руководителя образоват. учр-ния устанавливается учредителем на основании трудового договора, исходя из средней з/п пед. работников данного учр-ния и группы оплаты труда, по следующей формуле: ЗПр = ЗПпср х К, где: ЗПпср - средняя з/п пед. работников данного учр-ния; К - коэффициент по группам оплаты труда руководителей образоват. учр-ний, установленный органом управления образованием субъекта РФ. Отнесение к группам оплаты труда руководителей образоват. учр-ний осуществляется в зависимости от колич. показателей образоват. учр-ния (контингент обучающихся; численность работников; наличие соответствующим образом оборудованных и эффективно исполь-зуемых компьют. классов, библиотеки, читал. и спортивного залов, стадиона, мед. кабинета, столовой и т.д.). Руководителям может производиться доплата за наличие почетного звания, гос. наград