Для того чтобы произвести планирование объемапроизводства, необходимо знать показатели производительности труда работников. Производительность труда характеризует эффективность деятельности работника, в широком понимании это способностьконкретного работника производить продукцию илиоказывать услуги.Производительность труда может быть индивидуальной (измеряется количеством материальныхблаг, производимых одним работником в единицувремени) и общественной (определяется затратамине только живого, но и овеществленного труда).Показатели эффективности труда применяются дляразличных целей - планирования, сравнения, нормирования и т. д. Поэтому они могут иметь различную форму измерения, которая определяется назначением и целью определения показателя.Натуральные показатели характеризуют выработку продукции в натуральной форме за единицу рабочего времени и выражаются в натуральной форме,например тоннах, килограммах, литрах, метрах и т. д.Они носят абсолютный характер и имеют ограниченное применение.Они в основном используются при сопоставлениипоказателей производительности бригад, звеньев,рабочих, а также при определении норм выработкии уровня их выполнения.Для анализа фактических затрат рабочего времени, определения интенсивности труда применяетсянатуральный показатель трудоемкости выполненияработ (показатель, обратно пропорциональный выработке продукции), который определяется как отношение общего количества затраченного рабочеговремени на весь объем работ к числу выполненныхработ (норма времени).Однако большей эффективностью, целесообразностью и удобством применения характеризуютсястоимостные показатели производительности труда. Они получили более широкое распространениев промышленных предприятиях, отличаются большой универсальностью. Их применение дает возможность учета и сравнения разнообразных видовработ путем приведения их к единому измерителю(стоимости).Трудовые показатели характеризуют отношениенормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени. Такие показатели применяются дляопределения эффективности использования трударабочих по сравнению с нормами. Такие показателиудобно использовать при нормировании труда и определении оптимальных норм труда для работников.В зависимости от цели планирования применяютсяразличные методы измерения производительноститруда. Ведь производительность труда оказываетбольшое влияние на уровень конкурентоспособностипредприятия и его финансовый результат. Любое планирование не может обойтись без учета производительности труда - как индивидуального, так и общественного. Планирование производства неотделимоот нормирования труда работников и от учета выполнения ими норм труда.На практике при общем учете основное распространение получили стоимостные показатели учета, таккак они являются общими и универсальными дляцелей планирования производства. Предприятиедолжно стремиться к увеличению производительности труда как залогу будущего процветания.