По рез-там инструмен-ных измерений ур-ня вредн. ф-ров на раб. месте опред-ся класс усл. труда (безопасные, вред., опасные) и степень (1-, 2-, 3- и 4-я) вредн. усл. труда по гигиен. критериям.По рез-там обслед-ния раб. места на соотв-вие оборуд-ния, инстр-нта, ср-в обучения и инструктажа треб-иям нормативных и правовых актов опред-тся класс усл. труда по травмобезопасности (оптимальные, допустимые, опасные).По рез-там исслед-ния хар-ра труда опред-тся класс труда по степени тяжести (легкий, ср. тяжести, тяж. трех степеней). Рез-ты оценок офор-тся актами и протоколами установленной формы. Сведения о рез-тах атт-ции заносятся в Карту усл. труда на раб. месте, форма кот. утвер-тся Мин-вом труда. Обязат-ыми прилож-ями к Карте явл. данные хронометражных наблюдений, а также исход. данные для расчета факт-их вел-н указанных фак-ов.Для обоснования времени занятости в особых усл. труда проводится фотография раб. дня, рез-ты кот. оформ-ся по форме, утверждаемой Мин-вом труда. Фотография раб. дня явл. обязательным прилож-ем к Карте усл. труда на раб. месте.Атт-ция проводится атт-ной комиссией предп-тия, состав и полномочия кот. опред-ся приказом руков-ля предп-тия. Период-сть проведения атт-ции — один раз в пять лет.Рез-ты атт-ции испол-ся для:-планир-ия и провед-ия мер-тий по охране и улучш. усл. труда;-обоснования предоставления льгот и компенсаций раб-кам (доплаты к тарифной сетке, продолжит-сть раб. недели и отпуска, выдача молока и лечебно-профил-ого питания, льготное пенсионное обеспечение, режимы труда и отдыха, период-сть мед. осмотров, возможность использ-ия труда некот.категории раб-щих — женщин, молодежи и др.);-реш-ия о связи заболевания с профессией и установлениядиагноза профзаболевания;-составления статист-кой отчетности по охране труда;-применения административно-экон-ких санкций кдолжностным лицам, виновным в нарушении усл. труда.Атт-ция раб. мест по усл. труда явл. одним из организ-ых методов обеспечения безоп-сти труда, контроля и экспертизы усл. труда.Внеочередная атт-ция проводится:-в случае изменения усл. и хар.-ра труда при реконструкции предпр-тия, внедрении новой техники и технологии, применении новых видов сырья и мат-лов;-при улучш. усл. труда за счет осуществ-ия организационно-технич. меропр-тий;-по инициативе нанимателя, органа профсоюзного комитета,раб-ка предприятия;-по инициативе Гос. экспертизы усл. труда.Контроль за кач-вом проведения атт-ции возлагается на Гос. экспертизу усл. труда Мин-ва труда и соц-ной защиты РБ.