Формы государственного регулирования рынкатруда:1) разработка законодательно-нормативной базыи контроль за соблюдением законодательства;2) изъятие части дохода предприятия через системуналогообложения, ее перераспределение и воздействие на формирование рынка труда;3) прямое участие государства в управлении рынкомтруда.Прямое участие государства в управлении рынкомтруда и трудовыми отношениями широко распространено в государственном секторе экономики.Законодательно-нормативная база регулирует:1) правовые отношения в сфере наемного труда;2) заключение и реализацию коллективных договоров;3) занятость и трудоустройство;4) применение и организацию наемного труда (рабочее время, время отдыха, заработную плату,дисциплину труда, материальную ответственность);5) механизм разрешения трудовых споров.Государство должно регулировать занятость и безработицу на рынке труда.Безработица - положение в экономике, когдачасть способных и желающих трудиться по наймулюдей не может найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще.Структурная безработица - невозможностьтрудоустройства из-за различий в структуре спросаи предложения рабочей силы различной квалификации. Фрикционная безработица - безработица из-за необходимости для уволенного работниканайти свободное место по своей специальности. Застойная безработица - невозможность найти работу в регионах и странах, пораженных экономическим спадом, когда даже общее число свободных рабочих мест оказывается меньше числа безработныхили когда люди по разным причинам лишены возможности приобрести новую (требуемую рынком)специальность либо перебраться на жительство в районы, где шансы на трудоустройство выше. Скрытаябезработица - невозможность трудоустройства поосновной специальности заставляет человека соглашаться на неполный рабочий день или неполнуюрабочую неделю, что позволяет ему ждать, пока нарынке труда появится место и для него.При этом государство не должно создавать условий, чтобы на предприятиях работали «ненужные»,резервные люди, а должно стимулировать появление новых рабочих мест, в первую очередь путемсоздания соответствующих условий для частногосектора. Такими условиями могут быть льготноеналогообложение предпринимателей, упрощениесистемы регистрации нового предприятия, предоставление государственных кредитов под низкийпроцент и др.Кроме того, еще один из методов борьбы с безработицей - переподготовка кадров, обучение безработных другим профессиям, востребованным нарынке труда, и трудоустройство их по новой специальности.Для регулирования рынка труда предусмотренаГосударственная Единая служба занятости. Службазанятости осуществляет следующие функции:1) регистрацию безработных и вакантных мест;2) трудоустройство безработных и лиц, желающихпоменять место работы;3) изучение спроса и предложения рабочей силы;4) профессиональную ориентацию и профессиональную подготовку безработных;5) выплату пособий.