Рабочая сила является това-ром. На мировом рынке перераспределение рабочей силы вызвано различиями в условиях оплаты труда и в условиях занятости. По-ставщики рабочей силы – это страны с низким уровнем занятости, нестабильной политической обстановкой и низким уровнем экономиче-ского развития.
Рынок рабочей силы харак-теризуется такими чертами:
1. ежегодная ротация рабочей силы
2. квоты на имитацию в странах пребывания, т.е регулирования потоков рабочей силы.
3. деятельность посредниче-ских фирм для организован-ного перемещения рабочей силы.
На мировом рынке рабочей силы можно выявит отдель-ные секторы:
1. страны ближнего востока. Импорт рабочей силы со-ставляет до 90%.
2. западная Европа. Преоб-ладает импорт низко квали-фицированной рабочей силы. Импорт рабочей силы со-ставляет 7-8%.
3. США
4. Австралия
5. южная Америка: Бразилия и Аргентина.
Экспорт рабочей силы приносит доход стране – поставщику в виде денежных переводов эмигрантов в инвалюте.